资讯中心-商务调查

资讯中心

2025-06-16

案例1：2019年8月，虞某某因与山东某某教育科技股份有限公司常某等工作人员就预付款、退换货等纠纷起怨，为达到泄愤和给山东某某教育科技股份有限公司施加压力解决纠纷的目的，通过个人网络通讯软件在互联网上捏造散布山东某某教育科技股份有限公司申请破产倒闭并涉嫌欺诈、偷税犯罪的虚假事实，鼓动山东某某教育科技股份有限公司的客户停止与该公司继续发生业务，随后该信息在互联网上被转发传播，众多客户退单或者停止与该...[进入详情]

香港商业罪案调查科:防骗应始于未然

2025-06-16

香港警队商业罪案调查科对于内地很多人来说并非完全陌生。无论是“古早期”港剧《笑看风云》，还是前几年的热门电影《窃听风云》，都能看到商罪科警官们的“断案”身影。近日，人民网记者走进了位于湾仔警察总部的商罪科办公地，两位警官向记者介绍了商罪科的组成结构和日常工作。与影视剧中不同的是，记者发现，商罪科的很多工作都与普通市民的个人利益密切相关，而他们也致力于从源头阻止骗案发生，帮助市民远离骗徒伤害。 ...[进入详情]

经济补偿标准太低竞业限制协议有效吗？

2025-06-16

崔先生曾在广州市南沙区一家公司（以下称“华某公司”）上班，2019年9月双方签订了《竞业限制协议》，约定崔先生从华某公司离职之日起1年内，不得在与华某公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务。 2023年3月，崔先生从华某公司离职，并签收了《竞业限制开始通知书》，其中约定崔先生需每月向华某公司提供任职情况书面证明材料，并明确了竞业限制补偿金为1900元。后崔先生并未配合提供相关证明。 2...[进入详情]

还敢随便辞职吗？公司派保安做卧底潜伏抓拍跳槽员工索赔百万

2025-06-16

这是之前记者报道过的一个劳动争议案子。一个离职员工去竞争对手公司上班，原公司为了取得证据，派了一个保安到对手公司当卧底，借着送快递的名义拍到了重要的画面。由此，这家公司向跳槽员工索赔100万违约金，起诉时修改为50万元。最近，这个“职场无间道”故事有了个结果，杭州上城区法院做出一审判决，员工离职后违反竞业限制约定，赔偿原公司17万元。男员工说要移民，却出现在竞争对手公司王某(化名)今年...[进入详情]

违反竞业限制协议离职员工遭起诉东莞法院判决：返还竞业限制补偿金并支付违约金

2025-06-16

东莞某有限公司主要从事半导体封装技术研发及产品生产、销售等工作。黄某于2019年10月入职东莞某有限公司，任职工艺经理。在职期间，公司与黄某签订《竞业限制协议》，约定黄某在工作期间及劳动合同解除后两年内不得到与东莞某有限公司有竞争关系的单位就职或变相提供服务，解除劳动关系后，黄某每次变更工作单位应及时将新单位的信息提供给东莞某有限公司，还约定了竞业限制补偿金以及违约责任等。 2023年6月，黄某...[进入详情]

什么是尽职调查？为什么要进行尽职调查？

2025-05-28

从广义上来说，尽职调查通常也称为“背景调查”。尽职调查是按一定的标准和要求对关于个人或公司背景资料、业绩水平等进行调查。为什么要进行尽职调查? 1、贸易尽职调查，可能主要集中在偿付能力； 2、海外离岸账户尽职调查除了核实身份之外，主要调查该用户是否与敏感国家往来等不良经营记录； 3、便于合理构建整合方案； 4、改变信息不对称的不利状况，尽可能减少由于缺乏信息或错误信息等原因引发的风险。...[进入详情]

竞业协议“围猎”大厂基层打工人

2025-05-28

“离职时才发现，入职时签的竞业协议像收紧的‘紧箍咒’——协议里写着禁止入职互联网、人工智能、金融等任何‘相关行业’，地域范围直接标着‘全球’。” 已从某外卖大厂离职的齐飞（化名）向《IT时报》记者讲述了他被竞业的遭遇，如今他每月仅领取离职前月工资30%的补偿金，在长达一年的竞业期内，只能在协议划定的“禁区”外艰难寻找就业机会。近年来，旨在保护商业机密的竞业协议正从“定向防御”演变为“无差别围堵...[进入详情]

一把手下场挖人VS法务连续起诉

2025-05-28

入职新公司第一天，张杨（化名）被要求“吐露”上家公司的辅助驾驶算法与代码。因没有积极配合，张杨没在新公司待多久就离开了。张杨的前东家是理想汽车，近年因迅速落地辅助驾驶而被行业关注，成为同行重点“探秘”的对象。辅助驾驶的技术演化在持续喷发。从传统的基于规则的方案转向“端到端”模型路线后，车企的人才画像需求发生了极大变化，中国车企像互联网大厂与AI公司一样渴求AI人才。行业竞争激烈而持续。...[进入详情]

规制游戏上新前被“剧透”

2025-05-28

玩家受委托进行新版游戏测试体验，却“剧透”游戏未公开角色；员工非法获取公司商业秘密，离职后又改进使用；运营总监盗用公司直播平台后台数据，“刷奖”套现离职后仍不停手……《法治日报》记者梳理发现，今年以来，多地人民法院发布侵犯商业秘密纠纷相关案例。商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，是企业无形资产重要组成部分，也是企业的核心竞争力。侵...[进入详情]

公司怎样调查竞业限制情况

2025-05-26

公司调查竞业限制情况，主要需遵循相关法律法规，并确保调查过程的合法性与合规性。以下是公司如何调查竞业限制情况的详细步骤与注意事项：一、明确竞业限制的主体与范围根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。公司应首先确认调查对象是否属于上述范围。法规1 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，且不得违反...[进入详情]

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